(Rencananya) Tulisan Terakhir Tentang Remunerasi Dosen

Hmm saya merencanakan tulisan ini sebagai tulisan terakhir soal remunerasi dosen. Mau fokus menghadapi ujian dan kembali menulis hal-hal yang ringan dan menyenangkan saja. Rasa penasaran saya sudah terpenuhi. Cepat atau lambat dosen di PTN BLU akan mendapatkan remunerasi, tergantung kemauan dan kecakapan pimpinan dan manajemen perguruan tinggi. Nah adapun sampai saat ini, kampus-kampus yang … Lanjutkan membaca (Rencananya) Tulisan Terakhir Tentang Remunerasi Dosen

Iklan

Pedoman Implementasi Remunerasi BLU Unpad

Ternyata remunerasi BLU dan tunjangan kinerja agak berbeda. Di skema UNDIP dan UNPAD yang telah saya peroleh, remunerasi dibagi dua: gaji dan insentif kerja. Gaji adalah tambahan terhadap gaji PNS dan bersifat fix ketika dosen mengerjakan tugasnya dengan baik (12 SKS). Sementara insentif kerja merupakan tambahan yang satu orang dan orang lain bisa berbeda, tergantung … Lanjutkan membaca Pedoman Implementasi Remunerasi BLU Unpad

Remunerasi BLU UNPAD

Ternyata Universitas Padjajaran juga sudah menerapkan remunerasi. Besaran dan cara penghitungannya berbeda dengan UNDIP seperti yang saya posting kemarin. Silahkan dibaca Keputusan rektor No. 1 tahun 2015 tentang Penetapan gaji dan insentif kerja Pejabat Pengelola dan pegawai BLU UNPAD. Keputusan rektor-no-1-tahun-2015 from doelha Oh ya untuk memahami lebih jauh bisa dibaca pedoman implementasi remunerasi BLU … Lanjutkan membaca Remunerasi BLU UNPAD

Informasi Besaran Remunerasi Dosen

Saya sebenarnya menunggu feedback dari teman-teman di PTN BLU yang sudah remunerasi tentang tulisan saya sebelumnya. Karena tak ada yang cukup memadai (kecuali dari Pak Arbyn), maka saya memutuskan blusukan di belantara internet. Penasaran aja sih daripada jadi jerawat. Akhirnya ketemu juga, besaran remunerasi dosen di sebuah PTN BLU. Hmm angkanya sih tidak terlalu wah. … Lanjutkan membaca Informasi Besaran Remunerasi Dosen

Dasar Hukum Remunerasi di UNG dan UNDIP

Ternyata tulisan saya yang lalu kurang akurat. Seorang pembaca blog, Pak Arbyn berbaik hati membagikan link dasar hukum remunerasi di UNDIP dan UNG. Untuk UNDIP dasar hukum yang beliau bagikan berupa peraturan rektor, saya tetap belum menemukan KMK-nya. Nah menariknya, untuk UNG ada KMK yang bisa didownload. Berarti selain empat PTN yang sudah disebutkan di … Lanjutkan membaca Dasar Hukum Remunerasi di UNG dan UNDIP

Biar Gak Lupa, Tanggapan (Mantan) Mendikbud Soal Petisi

Waktu rame-rame petisi, Pak Nuh yang masih jadi menteri berkomentar tak elok di media massa: "Itu kan tidak elok. Selama ini sebelum ada tunjangan kinerja, guru dan dosen tidak pernah protes dengan gajinya mereka. Begitu ada tunjangan kinerja menjadi protes, berarti pada dasarnya mereka iri," (http://news.okezone.com/read/2014/01/15/373/926577/mendikbud-guru-dosen-sudah-punya-tunjangan-profesi) Nah, belakangan  kemudian Pak Nuh meminta maaf sambil menjanjikan … Lanjutkan membaca Biar Gak Lupa, Tanggapan (Mantan) Mendikbud Soal Petisi

Tentang Remunerasi Bagi Dosen (Fiuh)

Ini sebetulnya topik terseksi di blog ini. Tapi saya sudah bosan menulis isu ini. Mungkin saya sudah lelah. Mungkin juga karena masih menunggu kebijakan menteri baru yang (di mata saya) semakin diamati semakin ndak jelas. Bolak-balik ngomongin soal hilirisasi dan komersialisasi riset tanpa menelaah dulu, dimana posisi pendidikan tinggi kita sekarang? Andaikan saja beliau baca … Lanjutkan membaca Tentang Remunerasi Bagi Dosen (Fiuh)