Pedoman Implementasi Remunerasi BLU Unpad

Ternyata remunerasi BLU dan tunjangan kinerja agak berbeda. Di skema UNDIP dan UNPAD yang telah saya peroleh, remunerasi dibagi dua: gaji dan insentif kerja. Gaji adalah tambahan terhadap gaji PNS dan bersifat fix ketika dosen mengerjakan tugasnya dengan baik (12 SKS). Sementara insentif kerja merupakan tambahan yang satu orang dan orang lain bisa berbeda, tergantung…

Drama Segi Banyak: Presiden, DPR, KPK, Mega, Polri, dll

Kompolnas mengirim rekomendasi ke Presiden. Presiden memilih BG dan mengirimkan surat pengajuan ke DPR. Media dan LSM ramai-ramai menolak BG, terbentuk image BG polisi gendut, eh polisi rekening gendut. KPK menetapkan BG sebagai tersangka korupsi. DPR tiba-tiba nampak bersemangat melakukan fit and proper test dan mengunjungi kediaman BG, menyatakan simpati. BG menghadiri fit and proper…

Remunerasi BLU UNPAD

Ternyata Universitas Padjajaran juga sudah menerapkan remunerasi. Besaran dan cara penghitungannya berbeda dengan UNDIP seperti yang saya posting kemarin. Silahkan dibaca Keputusan rektor No. 1 tahun 2015 tentang Penetapan gaji dan insentif kerja Pejabat Pengelola dan pegawai BLU UNPAD. Keputusan rektor-no-1-tahun-2015 from doelha Oh ya untuk memahami lebih jauh bisa dibaca pedoman implementasi remunerasi BLU…